Inglês no mercado de trabalho brasileiro: Estudo 2024.
No Brasil, dominar o inglês ou outro idioma é visto como uma porta para melhores salários e oportunidades. Mas será que essa percepção se reflete nos currículos dos profissionais?
Menos de 1 em cada 10 profissionais brasileiros sabe um idioma estrangeiro. Apesar de ser considerado essencial, o inglês aparece em poucos currículos. Outras línguas são praticamente inexistentes.
Analisamos 1,8 milhões de currículos criados em nosso gerador online para descobrir a realidade do inglês e outros idiomas no mercado de trabalho brasileiro.
Importância de inglês e idiomas no ambiente profissional
Falar idiomas, especialmente inglês, ainda é visto mais como uma oportunidade estratégica do que uma urgência no nosso país.
A necessidade de um segundo idioma ou lingua franca ainda é pouca em comparação com outras economias globalizadas.
Em regiões do mundo com ritmo acelerado de integração e interdependência econômica, as habilidades linguísticas já não são diferenciais, mas pré-requisitos. De acordo com a OECD, quase um quarto das vagas de trabalho no mercado europeu requerem conhecimento de inglês.
Embora o Brasil esteja em um contexto distinto, essa perspectiva global reforça a importância de idiomas para profissionais que desejam ampliar suas possibilidades, tanto no mercado interno quanto em empresas multinacionais e setores com maior interação internacional.
Proficiência em idiomas dos profissionais brasileiros
Analisamos 1,8 milhões de currículos criados no gerador online da LiveCareer entre outubro de 2023 e setembro de 2024. Os dados revelam tendências importantes e apontam oportunidades para profissionais que buscam se destacar no mercado de trabalho multinacional.
Quantos currículos incluem idiomas?
Menos de 10% dos currículos analisados mencionam alguma língua estrangeira. Apesar da crescente globalização, a quantidade de profissionais bilíngues é baixa. A competência linguística ainda é pouco valorizada ou mencionada, mesmo em um cenário onde o domínio de idiomas pode ser um diferencial importante para muitas oportunidades.
Currículos com inglês
Poucos currículos incluem idiomas estrangeiros, e o cenário reflete uma lacuna significativa no preparo dos profissionais para atender às demandas do mercado de trabalho globalizado. Mesmo sendo o idioma mais presente, o inglês aparece em apenas 5% do total de CVs.
Essa baixa representatividade chama a atenção, especialmente considerando que o inglês é frequentemente considerado um requisito básico em áreas como tecnologia, comércio exterior, e negócios internacionais.
Para muitas empresas, a ausência do inglês pode ser um fator decisivo na hora de selecionar candidatos, evidenciando um descompasso entre as exigências do mercado e as competências destacadas nos currículos.
Expectativas e realidades do inglês no Brasil
O domínio de inglês no Brasil costuma ser associado a melhores oportunidades de trabalho e salários mais altos. Em 2015, mais da metade dos trabalhadores brasileiros acreditava que saber o idioma poderia melhorar significativamente suas condições salariais, segundo o British Council.
Essa percepção reflete um entendimento claro do valor econômico do inglês. Ainda assim, os níveis de proficiência no país diminuíram nos últimos dez anos. No Índice de Proficiência da EF de 2024, o Brasil ficou na posição 81 entre 116 países.
Mesmo que a ideia positiva sobre o valor do inglês continue, os brasileiros enfrentam dificuldades para transformar as expectativas em resultados concretos, seja pelo acesso limitado a cursos de qualidade, desigualdades educacionais ou falta de imersão no idioma.
O inglês é visto mais como uma oportunidade individual do que uma exigência coletiva. Essa mesma tendência se aplica a outros idiomas, mas de forma ainda mais acentuada.
Outros idiomas nos currículos brasileiros
Embora presentes em contextos específicos, outras línguas estrangeiras são ainda mais raras nos currículos brasileiros. A baixa demanda e a falta de incentivo contribuem para que o aprendizado de idiomas como espanhol, francês ou alemão permaneça restrito a casos isolados.
Entre os currículos que incluem línguas estrangeiras, o espanhol é o segundo mais citado, aparecendo em 24% dos casos. Apesar da proximidade geográfica e cultural com o Brasil, o idioma ocupa uma posição distante em relação ao inglês, que domina com 60% das menções.
Idiomas como francês (3%), italiano (2%) e alemão (1%) aparecem de forma quase residual, refletindo sua relevância limitada no mercado de trabalho brasileiro. A falta de demanda consistente e o baixo contato do Brasil com mercados que utilizam esses idiomas ajudam a explicar sua presença modesta nos currículos.
Os dados analisados em mais de um milhão de currículos mostram um cenário claro: o domínio de idiomas ainda é raro entre os profissionais brasileiros. O inglês se destaca como a principal aposta e pode ser um fator competitivo para profissionais em campos globalizados.
Seja para atender a demandas internas ou acompanhar o ritmo do mercado internacional, investir em habilidades linguísticas pode abrir portas para melhores oportunidades de carreira e ajudar o Brasil a reduzir a lacuna de proficiência que persiste há anos.
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